La Universidad de Cantabria (UC) inaugura en Piélagos un curso que bajo el título ‘Igualdad, Género y Trabajo: perspectivas y retos en la agenda 2030’ promoverá el análisis sobre las diversas perspectivas y desafíos en torno a la igualdad a los que se enfrenta la sociedad actual y el papel de distintos actores públicos y privados para la consecución de los mismos.
La igualdad como derecho, pero también como una oportunidad para crear una sociedad mejor y más justa será objeto de debate en la Biblioteca municipal Francisco Llata de Liencres, sede de los Cursos de Verano de la Universidad de Cantabria (UC) en Piélagos.
La institución académica ha inaugurado este lunes la segunda de las propuestas estivales en el municipio, un curso que bajo el título ‘Igualdad, Género y Trabajo: perspectivas y retos en la agenda 2030’ promoverá el análisis sobre las diversas perspectivas y desafíos en torno a la igualdad a los que se enfrenta la sociedad actual y el papel de distintos actores públicos y privados para la consecución de los mismos.
La alcaldesa de Piélagos, Verónica Samperio, junto con el vicerrector de Cultura, Proyección Social y Relaciones Institucionales de la UC, Tomás Mantecón, y la consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, Ana Belén Álvarez, ha participado en la primera de las dos jornadas que dirigirá la profesora ayudante doctora y coordinadora académica del Máster en dirección de Recursos Humanos de la UC, María Odriozola Zamanillo, responsable de la sede.
“Sin igualdad no hay progreso”
Samperio ha explicado que para el Ayuntamiento de Piélagos la igualdad es “un objetivo irrenunciable”, en el que trabaja desde todas y cada una de sus áreas, a través de tres “herramientas fundamentales”: la formación, la información y la conciliación.
Como docente, ha abogado porque todos y todas, desde pequeños, seamos educados y educadas en igualdad, al tiempo que ha relatado algunas de las iniciativas municipales desarrolladas con este fin.
En los colegios, con los más pequeños de la casa y en el instituto y en la Escuela Taller, con los jóvenes, sensibilizamos y concienciamos no sólo sobre las desigualdades de género existentes en la sociedad actual sino también respecto a las violencias basadas en el género para abordar, en ambos casos, su prevención desde la educación, ha explicado.
La regidora municipal también se ha referido a otros servicios municipales como el asesoramiento jurídico gratuito en relación a áreas como la violencia de género, el derecho de familia y aquellos aspectos derivados del principio de igualdad; al servicio de apoyo psicológico o al punto violenta de las fiestas para informar y concienciar sobre las agresiones sexuales, en general, haciendo especial hincapié en las violaciones en cita y por sumisión química, más frecuentes en entornos lúdicos.
Samperio, quien se ha mostrado convencida de que “no hay igualdad si no hay conciliación”, ha puesto en valor los programas municipales encaminados a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar y ha destacado los de ocio vacacional durante los descansos escolares o en otros periodos como el estival, así como el de conciliación para la formación.
No obstante, ha advertido de que “aunque todos creemos que vamos dando pasos y que está todo encarrilado, no siempre es así”.
Como ejemplo, ha citado el I Plan de igualdad entre hombres y mujeres de Piélagos que el Consistorio está elaborando, en colaboración con la Dirección General de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria, un proyecto que requiere la colaboración de los políticos y de los empleados públicos, pero que, en algunos casos “no se está tomando en serio”.
“Aún no nos acabamos de tomar en serio algo imprescindible para que la sociedad progrese”, ha lamentado la regidora municipal, quien ha concluido que “sin igualdad no hay progreso”.