Si. Recordamos la obligatoriedad de comunicar los salarios actualizados de las empleadas del hogar a la Tesorería General de la Seguridad Social, bien porque se haya modificado por pacto entre empleador y empleado o bien porque el SMI se haya actualizado, lo cual puede suponer un incremento de cotización, sobre todo en aquellas altas de hace mucho tiempo en las que no se ha comunicado la actualización del salario.
Para mantener la misma cotización, la trabajadora del hogar no podría trabajar más horas de las que se correspondan con la retribución efectivamente percibida conforme al SMI vigente, pudiendo ser menos horas de las que se habían pactado en un inicio, y en este caso también habría que comunicar la nueva jornada a la Tesorería General de la Seguridad Social.
Tenemos constancia que la TGSS está haciendo regularizaciones por este motivo, por si queréis efectuar las modificaciones pertinentes.