PRINCIPIOS BÁSICOS DEL ACUERDO DEL SECTOR DEL METAL EN CANTABRIA
AÑO 2021: Incremento salarial a tablas del 3,5%. Paga de atrassos de 250 euros lineales. Esta paga será abonada con la nómina del mes de junio de 2022.
AÑO 2022: Incremento a tablas de 4,5%, con abono atrasos generados desde enero de 2022 como máximo el 31 de julio de 2022. No obstante, las personas que tienen prorrateadas las pagas extraodinarias cobrarán estos atrasos con fecha tope el 15 de julio. Revisión del IPC con un tope del 65% sin abono de atrasos.
AÑO 2023: Incremento a tablas del 3%. Revisión del IPC real con un tope del 85% sin abono de atrasos.
AÑO 2024: Incremento a tablas del 3%. Revisión del IPC real con un tope del 85% sin abono de atrasos.
El resto de condiciones del convenio colectivo se mantienen inalterables. El presente preacuerdo será sometido por las organizaciones sindicales a ratificación por parte de la Asamblea de personas trabajadoras, y dicha ratificación supondrá su perfeccionamiento como acuerdo y la finalización del conflicto vigente desde el 2 de junio de 2022. La representación de la parte empresarial lo someterá a sus asociados.