El Ayuntamiento de Camargo ha dado la bienvenida a los primeros trabajadores del total de 63 personas que este año van a ser contratadas en dos fases como empleadas municipales, a través de la convocatoria de subvenciones del programa de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria.

La alcaldesa, Esther Bolado, y el primer teniente de alcalde, Héctor Lavín, acompañados de los técnicos municipales responsables de los distintos departamentos en los que trabajarán los nuevos empleados, han recibido a los trabajadores, que en estos días recibirán formación sobre las tareas que desempeñarán en sus respectivos puestos así como el curso sobre formación en prevención de riesgos laborales.

Este programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo ayudará a los trabajadores a adquirir más experiencia de cara a incrementar su formación y mejorar sus opciones laborales a futuro y sus competencias profesionales.

En la convocatoria de este año se ha dado prioridad a dos de los colectivos más afectados por el desempleo como son los parados de larga duración y los jóvenes, y el programa va a permitir a los desempleados, que han sido seleccionados a través del EMCAN para contrataciones de 6 meses de duración a jornada completa, realizar diversas obras y servicios de interés general y social, en áreas como los departamentos de Obras y Servicios Municipales, Cultura, Deportes, Medio Ambiente, etc.

Así, los nuevos trabajadores participarán en proyectos sobre Promoción Deportiva, Mantenimiento y Atención al Usuario en Instalaciones Deportivas Municipales, Revalorización de Espacios Públicos y Edificios Municipales para efectuar tareas de recuperación y acondicionamiento de espacios públicos, Revalorización de Espacios Públicos Municipales Rurales y Urbanos, Animación a la Lectura, Dinamización de la Infancia y Juventud, Dinamización de Actividades Culturales para Impulsar Nuevas Dinámicas Culturales, Acercamiento del Arte como Generadores de Nuevos Públicos, Atención e Integración de las Personas en Riesgo de Exclusión Social para prestar servicios que favorezcan la conciliación de la vida familiar, laboral y personal y la atención a las personas más vulnerables.

Las personas contratadas a través de esta Orden son tanto desempleadas en general, como personas desempleadas de larga duración inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo durante 360 días acumulables en un periodo de 18 meses, así como personas desempleadas del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que figuren inscritas como tales en el Servicio Cántabro de Empleo.

Los trabajadores que se incorporan a la plantilla municipal a través de esta orden de ayudas responden a perfiles profesionales muy diversos como ingenieros topógrafos, oficiales y peones de obra, oficiales y peones forestales, licenciados en Historia del Arte, dinamizadores socioculturales y auxiliares de biblioteca, monitores y socorristas, ordenanzas, personal de mantenimiento, educadores sociales, administrativos y auxiliares administrativos, etc.